МЕНЮ

Как найти работу начинающему IT-специалисту?Привет бандиты. Давно не виделись. В данном выпуске мы обсудим очень важную и актуальную на сегодняшний день проблему трудоустройства. Рано или поздно в жизни каждого человека наступает этап, связанный с поиском работы. Недавно я зафиксировал одну любопытную тенденцию. Ежегодно после новогодних каникул ко мне начинают наведываться выпускники. Как правило, из армейки они возвращаются ещё в декабре, до конца месяца отмечают, гуляют с друзьями, а там уже и Новый год на носу, праздники, все дела. Родители начинают активно терроризировать своих чад вопросом о начале трудовой деятельности уже под конец затянувшегося дембеля.

Попытки оторвать любимое дитя от сладкой сиськи матери дело конечно хорошее и правильное. Но почему-то большинство взрослых считают, что тут вполне можно ограничиться произнесением мотивационных речей вечером на кухне. А дальше само собой должно произойти чудо. Вчерашний задрот любитель погонять в дотку и дунуть кальянчик с друзьями в местном кафе, должен встать, и уверенной походкой отправиться покорять реальный мир. И, конечно же, нашему товарищу с первой попытки подвернётся работа в чистом, просторном офисе, с полным соц. пакетом и белой зарплатой от 40 тысяч рублей. Это минимум, над которым он ещё подумает.

Звучит смешно? Отнюдь. Я регулярно сталкиваюсь с подобными иллюзиями в головах поколения, чья молодость прошла в совковые годы до перестройки. Добавьте к этому въевшийся стереотип об обязательном наличии высшего образования, неважно какого, лишь бы было. И мы получим классическую картину мышления среднестатистическую родителя. Ну ладно, положим о вышке, поначалу задумываются не все. Многие, наслушавшись последних выступлений президента, свято верят, что и с дипломом о среднем профессиональном образовании можно многого достичь. Было бы желание.

И тут я абсолютно с ними согласен. При большом желании можно вообще без диплома достичь небывалых вершин. Это понятно. Но почему тогда отпуская родных чад в свободное плавание, вы не даёте им внятных рекомендаций, как начать восхождение к этим вершинам? А? Я вам отвечу. Да потому, что взрослые сами понятия не имеют, каково это искать работу в современных реалиях. Устроились в лохматые года и сидят на насиженных местах. Нет, я не утверждаю, что все поголовно такие, как и в любой ситуации находятся исключения, с активной жизненной позицией, гигантским опытом в вопросах трудоустройства, умением объяснить ребёнку универсальный алгоритм успешных действий на начальном этапе.

Но, давайте посмотрим правде в глаза. Таких людей единицы, и их дети уж точно не останутся без куска хлеба. Остальные же, к сожалению, не могут дать реально полезных советов, которые способны помочь молодому специалисту устроиться на работу. Не стоит винить их в этом. Рынок труда штука сложная. Ныне в нём тесно переплелись устоявшиеся традиционные методы и современные информационные технологии поиска вакансий. Сегодня мы с вами разберём наиболее действенные из них. Варианты неоднократно проверенные опытным путём. Причём, по большей части, это опыт именно выпускников, бескорыстно делившихся им со мной. Видимо настало время передать его вам, друзья. Устраивайтесь по удобнее. Поехали.

Важность грамотного резюме

Итак, первой, наиболее распространённой проблемой у юных соискателей является неумение составлять резюме. Уж не знаю, чем они занимаются на уроках трудоустройства, но этот важнейший, казалось бы, ключевой навык у большинства на нуле. Столкнувшись впервые с просьбой о помощи с резюмехой, я подумал, что человек издевается. Ну что тут спрашивается сложного? Накидываешь по максимуму инфу о себе, затем сокращаешь до одной странички А4, отсекая лишнее и оставляя лишь суть. Затем форматируешь всё это дело, стильненько, используя единый шрифт и интервал. Прикрепляешь в верхней части лучшее фото из инстаграма размером 3x4, проверяешь документ на наличие грамматических ошибок и всё. Дело сделано.

Общие сведения

Но как оказалось многие даже приблизительно не понимают, какие сведения требуются от них будущему работодателю. Ладно, давайте не будем сокрушаться почём зря. Начнём по порядку. Первое, что обязательно нужно указать в резюме, помимо ФИО и возраста, это контактные данные: адрес прописки, номер мобильного, электронный ящик, персональный сайт с портфолио, если таковой имеется. В общем, показать с первых строк свою открытость и готовность к коммуникации любыми возможными способами. Ведь если потенциальный наниматель захочет связаться с вами, он не должен встретить препятствий в виде недоступного номера или молчаливого e-mail’а.

Забудьте такие слова, как "у меня айфон ещё со школы на беззвучном" и "я почту создавал только, чтобы вконтактике зарегаться". Во взрослой жизни это не катит. Нужно всегда быть на связи. Один пропущенный звонок, может стоить блестящей карьеры. Один раз припозднитесь с ответом на письмо, и вот уже сорвался крупный заказ. Всё жёстко. Особенно если вы выбрали IT-сферу. Будьте начеку. Online 24/7. Иначе будете отставать на шаг от своих конкурентов. Выигрывает самый активный. Тот, кто держит руку на пульсе. Остальные в лучшем случае могут рассчитывать на второстепенные должности.

Также позаботьтесь о качественном фото. Согласно статистике, приблизительно 70% работодателей обращают внимание на то, какая фотография размещена в резюме. Качественный снимок может удачно выделить вашу кандидатуру среди других соискателей. Постарайтесь подобрать изображение, на котором выглядите уверенно, спокойно и не агрессивно. Не так, как я в паспорте. Будьте открыты и дружелюбны. Но избегайте неестественной улыбки. Что касается внешнего вида, то лучше всего подойдёт классический деловой костюм, он подчеркнёт серьёзность ваших намерений. Задний фон рекомендую использовать однотонный, либо осуществлять съёмку в рабочей обстановке, например на фоне серверной стойки с дорогущим Cisco’вским оборудованием.

Селфач для резюме

Опыт работы

После заполнения общих сведений, можно перейти непосредственно к опыту работы. Даже если вы впервые устраиваетесь, не вздумайте пренебрегать этим пунктом. Помимо официального стажа, все мы имеем за плечами практику неофициальной трудовой деятельности. У кого-то, этот негласный послужной список, выглядит гораздо внушительней и интересней, нежели трудовая книжка среднестатистического соискателя, которому просто чуть больше подфартило с началом карьеры. Описывайте все возможные места, где вы "шабашили", батрачили по договору, работали по совместительству, на неполную ставку. Главное, чтобы перечисленная деятельность соответствовала IT-профилю.

Не один популярный Интернет-ресурс, связанный с трудоустройством, не запрашивает копию трудовой и не проверяет официальный стаж. Поэтому смело перечисляйте свои заслуги в роли бродячего "тыжпрограммиста". Главное не переусердствуйте. Помните о том, что по правилам хорошего тона общий объём резюме не должен превышать одну страницу. Но для чернового варианта пишите по максимуму, сократить всегда успеете. Если уж совсем ничего не делали по специальности во время учёбы, то хотя бы опишите основные обязанности на базе преддипломной практики. Только не нужно акцентировать внимание на таких вещах, как регулярные походы в магазин за баночкой энергетика для старшего сисадмина и чистке системников от пыли кисточкой для рисования. Сконцентрируйтесь на профессиональных умениях.

Образование

Обязательно укажите нынешний уровень образования (направление, степень) и пройденные курсы повышения квалификации. Особенно котируются промышленные сертификаты крупных вендоров: Cisco, Huawei, Red Hat. Но для начала вполне подойдут и корочки небезызвестного Intuit’а. Так вы, по крайней мере, покажете, что в принципе заинтересованы в регулярном развитии, не чураетесь самообразования и стремитесь пополнять багаж профессиональных знаний в свободное от работы время. Также обязательно озаботьтесь вопросом получения вышки. Конечно, на практике знания, полученные в институте, с вероятностью 99% никогда не пригодятся. Однако само наличие в закромах заветной корочки, при случае, может помочь занять должность повыше скептически настроенных коллег.

Благо сейчас куча левых ВУЗов активно используют технологии дистанционного обучения. Поэтому при желании весь процесс можно свести к схеме «покупай контрольные – получай зачёты». Но это скорее совет для тех, кто уже трудится не один месяц и имеет стабильный доход. Если вы только-только выпустились из колледжа и находитесь в поисках работы, сконцентрируйтесь на решении этой задачи. А, уже окончательно устроившись, в течение первого года откладывайте часть заработка на собственное образование.

Не лишним будет подтянуть знания иностранного языка. Технические английский это наше всё. Сейчас IT’шнику без него в принципе не обойтись. Те же Cisco’вские курсы в NetAcad'е по большей части опубликованы исключительно на инглише. Так что, друзья мои, если хотите быть конкурентоспособными - дерзайте. Устанавливайте обучающие приложения на смартфон, смотрите сериалы с оригинальной озвучкой, ежедневно учите хотя бы по одному заморскому слову и обязательно найдите репетитора, который сможет адекватно оценивать ваш прогресс. Ну а пока, можете, чутка, приврать на перспективу и упомянуть в резюме напротив графы владение языками – русский (как родной) и английский (технический).

Дополнительные сведения

Напоследок обязательно оставьте несколько строк для дополнительной информации. Например, резонно козырнуть наличием водительских прав, если таковые имеются. Заявить о готовности к длительным командировкам. Расписать качества, характеризующие вас как сильную личность, лидера. Как правило, это умение работать в команде, нацеленность на результат, стремление к развитию и профессиональному росту, что-нибудь в этом духе. Побольше пафосных выражений из книжек по саморазвитию. Руководители любят такие вещи.

Проанализируйте получившийся черновой вариант своего резюме, отсеките лишнее сократив творение до одного листа А4, красиво отформатируйте абзацы в едином стиле и сохраните документ в отдельную папку на облаке. Это наша отправная точка, эдакий чекпоинт в игре «Job Hunt». Без этого этапа движение вперёд в принципе невозможно. Отнеситесь к нему ответственно, потратьте время, составьте основное резюме и только затем переходите к следующей стадии, в которой мы рассмотрим варианты поиска работы с помощью популярных Интернет-ресурсов. Данный метод, пожалуй, является самым актуальным для нашего брата IT’шника, поэтому на нём следует остановиться более подробно.

Поиск работы с помощью Интернет-ресурсов

Перво-наперво нужно определиться на каких сайтах и как эффективнее всего мониторить появляющиеся вакансии. Хорошо зарекомендовали себя такие ресурсы как Avito, HeadHunter, Job.Ru и Яндекс-работа. Последний правда не содержит собственной базы, а лишь собирает информацию с других площадок. Чуть позже расскажу, в каких ситуациях это может пригодиться. С авито всё понятно, классический онлайн-сервис с объявлениями. Только ленивый не пользовался им для покупки или продажи различных товаров, но мало кто обращает внимание на раздел с вакансиями на рынке труда.

Все мечтают обрести себе работу в интернете

HeadHunter

Год назад, я бы смело порекомендовал вам Джоб.ру, как один из самых крутых проектов по поиску работы. Однако, к сожалению, не так давно данный сервис прекратил свою работу, а данные о пользователях из его базы были перенесены на Хедхантер. Именно на просторах этой Интернет-площадке продуктивнее всего размещать своё резюме. После регистрации незамедлительно приступайте к поиску подходящей должности. Имеет смысл просматривать все варианты в разделе IT, а не фильтровать их по специализации. Это связано с тем, что некоторые конторы имеют смутное представление о том, какой конкретно работник им нужен.

Так в вакансии «Техник-программист» могут скрываться требования соответствующие системному администратору. Также вы можете столкнуться с такими понятиями, как инженер, системщик или просто IT-специалист. Сотрудники отдела кадров зачастую не способны адекватно сформулировать название и обязанности открытой вакансии, т.к. для этого требуются специфические профильные знания в области информационных технологий. Вот и получается “солянка” похлеще алиэкспрессовских описаний. С этим ничего не поделаешь, примите правила игры как данность.

Просмотрев и выделив наиболее подходящие, по вашему мнению объявления, скопируйте из них информацию о ключевых навыках, коими должен обладать соискатель. Например, «Опыт администрирование сервера Windows Server 2016». Понятно, что если вы умеете работать с 2012 сервером на винде, то разобраться с 16 не составит труда, можно смело включать эту строчку в своё резюме. Особое внимание уделите тем вещам, с которыми напрямую раньше не сталкивались. Увидели «Приветствуется знание Asterisk». Отлично, первым делом загуглили незнакомое слово. Поискали на ютубе видеоуроки, проанализировали популярные торрент-трекеры на наличие обучающих курсов по данной теме. Инфы хватает? Супер. Значит, при желании можно будет подтянуть недостающие знания по дороге на собеседование.

Главное не переусердствуйте. Присваивая себе левые навыки, вы рискуете нарваться на проблемы во время прохождения собеседования. Частенько приходится наблюдать, как начинающие админы отчаявшись быстро найти работу, резко приобретают опыт взаимодействия с аппаратными RAID-контроллерами, непонятно откуда появляются знания в области конфигурирования Cisco’вских L3-коммутаторов. Края-крайние это лгать про знание Linux систем. С этим делом нужно быть особенно осторожным. Поэтому, заимствуя красивые слова для разбавления резюмешки, постарайтесь адекватно оценить имеющиеся на данный момент умения и если уж привираете, то берите ношу по силам. Не стоит уподобляться муравью, пытающемуся проглотить слона.

После публикации резюме, которое на ХедХантере создаётся с помощью специального конструктора, откликнитесь на наиболее перспективные вакансии и подождите 2-3 дня звонка на мобильный или ответа на почту. Если результат нулевой, и никто даже не попытался с вами связаться, сразу переключаемся в активный режим. Отыскиваем в Интернете сайт компании, находим раздел контакты, а в нём номер отдела кадров или приёмной. Не стесняйтесь, звоните, уточняйте детали, напрашивайтесь на собеседование. Отбросьте деликатность и детские иллюзии о том, что все вокруг вам должны. Никто не поднесёт хорошую работу на блюдечке. Вы либо акула, либо планктон. Действуйте! Больше попыток - больше шансов на успешный исход.

Молитва на ночь

Также возьмите за правило каждый вечер обновлять дату резюме с помощью специальной кнопки со стрелочками. Это нужно для того, чтобы попадать в топ портала. Потенциальный работодатель, набрав ранним утром запрос в поиске, сразу увидит список резюме с актуальным статусом. Естественно создатели сайта не упускают возможности и нагло зарабатывают на этой функции. На конец января 2018 года стоимость автоматического обновления составляет 670 рублей в месяц. Мелочь конечно, но грамотнее будет инвестировать деньги в такси для поездок на собеседования или оплатить Интернет дома.

Добавьте в закладки и периодически просматривайте обновления на уже знакомых площадках Авито и Яндекс-работа. Последний, к слову, оперативно индексирует объявления с местных региональных порталов. Там можно обнаружить свежие вакансии, которые предлагает центр занятости в вашем городе. Кстати о бирже. Обязательно найдите в сети официальный сайт службы занятости населения и ежедневно следите за списком востребованных профессий в его базе. Работу конечно через него вы вряд ли найдёте, зато всегда будете в курсе реальных зарплат в своём регионе. Постарайтесь выработать привычку регулярно обновлять дату резюме и отслеживать появляющиеся предложения. Рекомендую выделить для этого ритуала пол часика в вечернее время, когда ничто не будет отвлекать от “молитвы на ночь”.

Поиск работы в оффлайне

Встаём на биржу

Ладненько. Всемирная паутина конечно дело хорошее, но давайте вернёмся к реальной жизни. Учитывая то, что вы вполне трудоспособный гражданин, лишь временно не имеющий работы и стабильных источников дохода, рекомендую заморочиться с получением статуса безработного. Для этого необходимо зарегистрироваться на бирже труда. Хватаете стандартный пакет документов (паспорт, диплом и трудовую книжку), топаете в центр занятости и подаёте заявление (все бланки выдадут на месте). По прошествии 10 дней сотрудники биржи постараются предоставить несколько вариантов вакансий.

Никогда не поздно пойти в МАК

В противном случае на 11 день для государства вы официально будете признаны безработным и станете получать целый год соответствующее пособие. Однако сильно радоваться этому факту не стоит. Мало того, что оно изначально мизерное, так ещё и размер выплат в течение года постепенно сокращается. Поэтому ни в коем случае не расслабляемся. Берём инициативу в свои руки. Распечатываем 20-30 копий резюме. Можно использовать набранный ранее вариант или экспортировать новый прямо с HeadHunter’а. Далее составляем список местных фирм и организаций где, по вашему мнению, существуют IT-отделы.

Штурмуем близлежащие фирмы

Если городок небольшой (по типу того, в котором проживаю я сам) отвозим анкету в отдел кадров первой конторы, затем второй и так далее в соответствии со списком. В случае с крупными мегаполисами проделываем тоже самое, только в рамках своего района. Мы же не хотим в будущем при каждом удобном случае проклинать место работы за неудачное расположение и тратить ежедневно несколько часов на дорогу? Оставим подобные прелести жизни тем, кого устроили мама с папой. У нас же пока есть выбор и возможность избежать рабского существования. Воспользуемся этим.

После возвращения из рейда, не поленитесь и продублируйте резюме на электронную почту тех компаний, где днём оставили резюме. Лишним не будет. По крайней мере, этим действием ещё раз продемонстрируете работодателю заинтересованность в получении места. Есть шанс, что электронный вариант резюме сразу перешлют начальнику IT-службы, просто для галочки, а он, ознакомившись с вашим опусом, свяжется напрямую с его автором и непременно пригласит на собеседование. Это самый важный этап. Поэтому я постараюсь максимально подробно рассказать о том, с чем предстоит столкнуться при его прохождении, как лучше вести себя, какие вопросы задавать и чего следует избегать, если не хотите упустить работу своей мечты.

Прохождение собеседования

Внешний вид

Итак, первое, на что обращают внимание на собеседовании - внешний вид. Известная поговорка «встречают по одежке, провожают по уму», как нельзя лучше подходит к данному мероприятию. Следите за собой. Никаких растрёпанных волос на голове. Накануне в обязательном порядке гладко выбрейте заспанное лицо. Если вы обладатель роскошной бороды, то уложите её воском. Будьте опрятны. Одежда должна быть чистой и выглаженной. Лично я на подобные встречи предпочитаю носить классические брюки в сочетании с приталенной рубашкой. В идеале конечно дорогой костюм, но только в том случае если в плечах он сидит как влитой.

Можно конечно рискнуть и припереться в клетчатой рубашке, джинсах и аирмаксах на босу ногу. Такая наглость будет уместна, в случае если ваша кандидатура априори вне конкуренции или другие претенденты на должность ещё не появились на свет. В противном случае работодатель с вероятность 99% предпочтёт отказать и подождать более представительного соискателя на вакантное место. Всё-таки каждый сотрудник в первую очередь лицо компании. Поэтому глупо винить начальство за строгое отношение к имиджу людей пытающихся стать его частью. Проявляя должное уважение к другим, вы выказываете уважение к самому себе.

Образ успешного парня

С внешней атрибутикой разобрались. Далее по списку манера поведения. Ни в коем случае не рисуйте картину трудоспособного муравья, готового батрачить день и ночь за копейки. Поверьте, такой людской массы и без вас хватает. Создайте образ талантливого молодого человека, которому без особого труда удаются любые проекты. К сожалению, современные реалии таковы, что способных ребят на рынке труда единицы, поэтому данная категория особенно ценится. В такой ситуации просто грех не использовать дефицит одарённых кадров себе на пользу. Притворитесь удачливым пацыком, могущим в два счёта реализовывать самые трудные задачи.

Как показывает практика, мозговитых всегда ставят в приоритет над трудолюбивыми. Для IT-шной сферы это особенно актуально. Ведь согласитесь, с точки зрения руководства гораздо удобнее платить большую зарплату одному человеку, шарящему в администрировании серверов на винде и линухе, умеющему обслуживать 1C’ку в бухгалтерии и параллельно разбирающемуся в вопросах монтажа систем видеонаблюдения, нежели делить эти обязанности (и соответственно оклад) между отдельными специалистами. Так что отбросьте выражения, типа: “я сейчас этого не умею, но быстро схватываю и научусь за пол года”. Никто не захочет тратить своё время на обучение зелёного юнца. Лучше заменить подобные высказывания на: “да-да, я уже сталкивался с аналогичной системой, смогу разобраться в два счёта”.

Будьте готовы к проверке на стрессоустойчивость. Например, одним из излюбленных приёмов наиболее изобретательных работодателей является испытание в виде сложной задачи, не имеющей решения. Руководителю важно понять, как вы станете вести себя в критической ситуации. Главное не попасть впросак и не спутать подобное задание с реальной проверкой профессиональных навыков. В наших же интересах постараться избежать подобных казусов. Если чувствуете, что уверенно прошли все “проверки на вшивость”, а беседа постепенно стала перетекать в правильное русло, есть смысл перехватить инициативу и выяснить интересующие вопросы.

А вы точно работали в Microsoft?

Деловые вопросы

Узнаём, сколько конкретно будем получать на руки. Будет ли запись в трудовой книжке или с вами просто заключат гражданско-правовой договор. Обязательно уточняем длительность испытательного срока, и каким образом его можно уменьшить. Вполне может статься, что за инициативное поведение данный период сократится с оговоренных изначально 3 месяцев, до нескольких недель. Сам лично пару раз был свидетелем таких случаев. Также спросите, как в фирме относятся к курсам повышения квалификации и оплачивают ли дорогу до места учёбы. Грамотный руководитель прекрасно понимает важность актуализации знаний своих подопечных.

Не помешает осведомиться о том, оборудование каких вендеров и в каком количестве используется в организации. Если услышите слова D-Link, TP-Link и парк из 500 машин на Windows XP – бегите не останавливаясь. Тут ловить точно нечего. Шучу. Каждый начинающий админ должен хотя бы раз в жизни столкнуться с подобной конторой и пройти курс молодого бойца. Без этого этапа вы попросту не сможете оценить всю прелесть работы с Цисками, Микротиками и тарелками Убикьюти. Но это опять же сугубо моё мнение, возможно тебе мой друг не очень захочется ковыряться в старых пыльных системниках и раз в неделю менять пароль на древней Wi-Fi точке, которую с помощью смартфона не взламывает только ленивый. Как говорится, каждому своё.

По возможности пересекитесь с прошлым или нынешним сисадмином. Если он увольняется (или уже уволился), значит наверняка в конторе не всё сладко да гладко. Поговорите с человеком, узнайте про подводные камни. Неадекватное руководство, умирающее железо, задержки по выплате зарплаты, скверный коллектив, плохие условия труда. Сие лишь часть информации, которой охотно может поделиться сторожила предприятия. Ему терять уже нечего, а вот вам с этим маяться. Так что слушайте и внимайте каждому слову из уст опытного коллеги по цеху. Не исключено, что после завершения диалога, всё желание связывать себя рабским договором с этой “шарашкой” сойдёт на нет.

5 полезных фишек

Друзья, в заключительной части данного материала, мне бы хотелось сделать акцент именно на негативном жизненном опыте связанным с трудоустройством и дать несколько практических рекомендаций позволяющих либо полностью избежать возникновения аналогичных проблем, либо максимально подготовиться к их появлению. Будьте предельно внимательны. Тут не будет никакой мотивационной лапши. Только суровая, а в некоторых моментах и довольно жестокая, правда жизни. Ведь всем известно, что нельзя получить достойный приз без тяжёлой борьбы. Это старейший, фундаментальный закон вселенной. Мы принимаем его, как данность. Но согласитесь, гораздо разумнее и практичнее выходить на бой с внешним миром, имея в своём арсенале набор уникальных фишек, способных облегчить эту борьбу.

Примерная страничка

Итак, первая фишка для тех, кто находится в активном поиске работы. Обязательно подчистите профили в социальных сетях. Уберите со стенки в VK репосты последних альбомчиков популярных рэп-исполнителей, цитаты из пацанских пабликов, фотки на которых вы лихо раздуваете кальян с лучшими друзьями. В информационный век Интернет-личность уже напрямую ассоциируется с реальным человеком. Будьте уверены, прежде чем взять вас, даже на самую мало-мальски ответственную должность, работодатель чекнет страничку. Нет, вовсе не из праздного любопытства. Просто сейчас так положено. Эдакое негласное правило клуба.

При этом не рекомендую полностью удаляться из глобальной сети или создавать фейковые учётки. Сегодня среднестатистический работодатель - это, как правило, представитель старшего поколения. Такие люди с трудом вливаются в онлайн-движуху, а если уж и влились, то не особо заморачиваются с тонкостями. Поверьте, какому-нибудь Константину Аристарховичу и в голову не придёт, что отсутствие вашей тушки вконтакте связано с неординарным взглядом на жизнь и суровыми непоколебимыми принципами анонимности. Чёрта с два! Отсутствуете на просторах глобальной сети? Значит наверняка замкнуты, некоммуникабельны или вам есть что скрывать.

Поэтому не создавайте лишних препятствий для поиска и отложите уход в закат до лучших времён. Облагородьте страничку. Поудаляйте всё, что может косвенно оттолкнуть постороннего человека. Поставьте на аву красивую фотку с летнего отдыха, добавьте пару вменяемых снимков в альбом, сделайте несколько репостов с аудиокнигами и не забудьте подписаться на паблики непосредственно связанные с профессиональной деятельностью. Типичный сисадмин, библиотека программиста, Хабрахабр…понимаете о чём я. В итоге должна получиться правильная, лаконичная страница с минимумом негативной информации.

И да, вы конечно можете, считать себя самым умным и проигнорировать этот совет, но прежде послушайте реальный пример из недавнего прошлого. Оформляли двух студентов (мальчика и девочку) на практику в очень сурьёзное гос. предприятие. Уровень профессиональных навыков у обоих кандидатов плюс-минус одинаковый. В результате из учреждения пришёл ответ, мол, берём только девочку. Парень слился именно на этапе анализа страниц в социальных сетях. Видимо людям не понравилась его манера репостить чересчур откровенный контент. В итоге чел лишился возможности пройти практику в козырном месте с привлекательной перспективой последующего трудоустройства.

Опыт собеседований

Правда, лучше б они его конечно взяли. Та девочка в результате массу проблем доставила. Однако факт остаётся фактом. Пример довольно показательный. Ладненько. Думаю, первую фишку вы уяснили. Далее по списку у нас опыт прохождения собеседований. И самое главное, что тут хочется посоветовать, это изначально занять активную позицию и не бояться неудач. Регулярно делайте новые попытки, проходите как можно больше собеседований. Если масштабы города позволяют, то в один день вполне реально проводить по 2-3 встречи с потенциальными работодателями. На первых порах вы столкнётесь с некоторым дискомфортом. Это естественное и нормальное состояние.

Все мы не испытываем восторг от общения с посторонними людьми. Однако для того, чтобы набраться опыта, так или иначе придётся покинуть удобный кокон и, как любят писать умные дядьки в книжках по саморазвитию, выйти из зоны комфорта. Не откладывайте на потом. Забили в ежедневник несколько стрелок, съездили, переговорили. На следующий день повторили алгоритм. Поверьте, рано или поздно дело сдвинется с мёртвой точки и десятки неуспешных попыток приведут к положительному результату. Находясь в постоянном тонусе, поддерживая ресурсное состояние вы и не заметите, как вчерашняя непривычная ситуация вызывающая дискомфорт перестала быть для вас стрессовой.

Покидаем зону комфорта

К сожалению, нельзя умолчать и о негативном моменте таких похождений. Проваливая собеседования одно за другим, вы, помимо бесценного опыта, можете заработать плохую репутацию в соответствующих кругах. Например, на том же ХедХантере есть специальный раздел для работодателей, где они оставляют отметки и отзывы о никудышных соискателях. Поэтому если чувствуете, что количество входящих предложений в последнее время резко сократилось, а на вашу инициативу отвечают отказом даже частные ремонтные мастерские на окраине города, знайте, скорее всего, вы в блек-листе. Ничего страшного в этом, конечно же, нет. Просто пересоздайте учётную запись на сайте, обновите резюме и снова пускайтесь во все тяжкие, пока не добьётесь своего.

Дела армейские

Ну а мы продолжаем наш хит-парад лайфкахов. Следующий совет будет актуален исключительно для мужской части аудитории. Ребятки, как можно быстрее порешайте вопрос с военным билетом. Сходите отслужите год или откосите по здоровью. Если не хотите терять драгоценное время, то купите билет в переходе. Шучу. Такие вещи очень жестоко караются. Лучше основательно изучите вопрос и найдите какую-нибудь официальную лазейку в законе «О воинской обязанности». Благо их там хватает.

Главное разрулите со всем этим делом, до того, как начнёте марафон по собеседованиям. Наличие военного билета является важным фактором при устройстве на работу. Каждый работодатель обязан уведомлять военкомат о трудоустройстве и увольнении лиц, подлежащих воинскому учету, поэтому с мутным безбилетником дел иметь никто не захочет. Да и зачем, спрашивается? Наживать проблемы с законом и оплачивать нехилые штрафы? Лишний геморрой.

Декретные думы

Такс. С парнями разобрались. Уяснили, что военник это маст-хэв. Теперь перейдём к прекрасной половине человечество. Девушки, как правило, сталкиваются с проблемой несколько иного характера. Открыто, а чаще завуалированно, на собеседовании всплывает довольно наглый вопрос, намеревается ли сударыня в ближайшее время заводить детей. Продуманный работодатель естественно опасается ситуации, когда новый, на первый взгляд перспективный работник, едва обосновавшись в уютном офисе, сворачивает вкладку VK и летящей походкой уходит в декретный отпуск. А там надо будет выплачивать декретные, пособие по уходу за ребёнком. Ещё и не факт, что мадемуазель захочет вернуться на прежнее место.

Потому бездетных стараются избегать. Способов борьбы с подобной негласной дискриминацией, к сожалению пока не придумали. Лично у меня жена не могла устроиться в кучу нормальных мест именно по этой причине. Все заявления о том, что ещё много лет бейбиками обзаводиться не намерены, будто нарочно пропускаются мимо ушей. Двоякая ситуация. Ведь если напрямую заявить о нежелании иметь детей по идейным соображениям, подумают больная на голову и лучше с ней не связываться. Согласитесь мало, кому захочется предстать в столь невыгодном свете. Да и тренд на чайлдфри-движуху постепенно проходит.

Сконцентрируйтесь на попытках убедить потенциального работодателя в вашем безупречном намерении построить блестящую карьеру. Получится - отлично, нет - значит, стоит подыскать другого, менее щепетильного и пугливого нанимателя. Совет конечно избитый, однако другого выхода я не вижу. Есть правда одна мыслишка, но она подойдёт только совсем отбитым и аморальным личностям. Поэтому озвучивать её на аудиторию, по большей части состоящую из подростков не стану. Может как-нибудь в другой раз. Например, в рамках очередного подкаста в айтюнсе. Их пока слушает узкий круг людей, с которыми можно делиться подобными вещами.

Связи решают всё

И напоследок я оставил для вас, пожалуй, самое важное и эффективное наставление. Запомните, каким бы крутым специалистом вы не были, какими практическими навыками не обладали, многое в этой жизни решают связи. Старайтесь нарабатывать их с ранних лет. Люди гораздо охотнее идут навстречу тем, кого знают лично или через общих знакомых. Будьте социально активны. Особенно в период обучения в школе, колледже, универе. Участвуйте в различных мероприятиях внутри учебного заведения. Присоединитесь к активу группы, станьте старостой, вступите в отряд волонтёров. Если не обделены творческим даром, выступайте на сцене, играйте в КВН. Используйте любую возможность для расширения круга новых знакомых.

Такая тактика приведёт к тому, что в будущем, когда наступит время искать работу, ваши шансы на благоприятный исход резко возрастут. Ведь помимо личных знакомств, можно ещё пользоваться связями этих людей. Возможно, у какого-нибудь Васи с параллельного потока папка будет искать сисадмина в свою фирму. И Вася не преминет вспомнить о кореше, с которым вместе играли в контру после уроков в кабинете информатики. А у вас к тому времени и навык общения прокачан. Пройти собеседование, с изначально лояльно настроенным руководителем, задача не в пример проще, нежели пытаться пробиться в чужой монастырь со своим уставом.

Когда устраиваешься "по знакомству"...

Не забывайте о родителях и близких родственниках. Как показывает практика, с первой работой наиболее охотно помогают именно люди, непосредственно заинтересованные в вашем развитии. Если родные адекватные, то они обязательно проявят инициативу и постараются помочь ребёнку устроиться во взрослой жизни. Ведь для них это так же выгодно. Каждому в глубине души хочется гордиться своим любимым чадом. А если вы ещё и успеха добьётесь на том поприще, куда они помогли пристроиться, то будьте уверены, слава о сиих достижениях вмиг облетит всю родню от Камчатки до Калининграда. Так что не гнушайтесь юзать последний, самый действенный лайфхак и помните, связи решают всё.

На словах ты Лев Толстой, а на деле…

В заключении хочется сказать, что всё вышесказанное сегодня, лишь совокупность моего личного опыта и опыта молодых ребят, преимущественно выпускников, которые, так или иначе, сталкивались с проблемой трудоустройства. Я вовсе не претендую на истину в последней инстанции. Быть может, для некоторых эти советы окажутся вредными. Иные скажут: «Как ты Денчик вообще можешь раздавать рекомендации по этой теме, если сам уже много лет не менял место работы?». Друзья мои, уверяю, совсем не обязательно устраивать чехарду, перепрыгивая с одного предприятия на другое, при этом постоянно обнуляя достижения на текущем месте, чтобы разобраться в базовых принципах устройства рынка труда.

Бумажный препод

Вполне достаточно знаний современных технологий поиска вакансий и навыков социальной инженерии. Если же рассматривать частный случай, то и впрямь, в моей жизненной ситуации наиболее продуктивным оказался путь построения карьеры на основном месте работы. Отчасти это связано со спецификой учреждения. Тут реально есть плодородная почва для роста и развития по различным направлениям. Было бы желание. Вопрос в том, насколько вы действительно карьерист? Готовы ли провести жизнь, сгорбившись над составлением бесполезных отчётов, постоянно распечатывать километры ненужных бумаг и решать чужие проблемы 24/7, ставя при этом жирный крест на здоровье и личной жизни? Я пока не готов. И надеюсь, что никогда не буду.

Хотя признаться периодически затягивает в пресловутую игру в бумажного препода. Но я работаю над этим. Регулярно учусь правильно расставлять приоритеты, дабы не одна из жизненно важных сфер не страдала от тяжких последствий трудоголизма. Таким образом, совмещая деятельность на основной должности с интересными проектами вне технаря, мне удаётся выходить на вполне достойный, а главное стабильный заработок и при этом не тратить всё свободное время на рутину. Приятно контролировать ситуацию. Так забавно слышать, как все поголовно твердят: «Сдавай на категорию, будешь получать больше на 15%. А если ещё потом и высшую сделаешь, то на все 20%!», не понимая, что в моём мире сии цифры не имеют особой ценности.

Какой смысл превращать, и без того перегруженную работой жизнь в ад, ради пары дополнительных тысяч? С таким же успехом их можно заработать, просто оживив на досуге несколько системников или переустановив винду симпатичной соседке. Занятие ненапряжное, косвенно развивает коммуникативные способности, расширяет связи, да и вообще, порою приятно творить маленькое добро. Единственная деталь, которая меня чуточку прельщает в аттестации - это статусный маркер. Преподаватель высшей квалификационной категории, звучит сильно. Если не уйду из образования, нужно будет заморочиться на старости лет, найти прошареного человечка, пусть он сформирует портфолио, напишет крутые конспекты уроков, опубликует пару статей во второсортных журналах, короче займётся всей этой безумно унылой движухой, при мысли о которой меня передёргивает.

Трудовые будни

Предприимчивость пчелы

Окей. Вернёмся к якобы полному отсутствию практического опыта в вопросах поиска новой работы. Смею заметить, что хоть я никогда и не покидал стен родного техникума, регулярный мониторинг новых вакансий и хождение по собеседованиям - дело святое. Кто знает, как жизнь повернётся завтра? Попаду под сокращение или выпустят очередной бредовый закон, запрещающий работать без педагогической вышки. Навык трудоустройства, пусть даже минимальный, всегда пригодится. Поэтому, раз в недельку, в обязательном порядке актуализирую резюме на хедхантере, затем отслеживаю, на какие должности требуются сейчас люди по данным комитруд. Это уже превратилось в своеобразный ритуал.

За последний год, таким образом, удалось выйти на парочку действительно интересных предложений. В феврале по знакомству, проходил собеседование в «Северсталь-инфоком», до этого был «ВЭС» и … назвал бы ещё несколько известных мест, но с ними сотрудничество ещё в силе, поэтому не будем палить конторы. На прошлой неделе отправил резюме в «Магнит». У нас в конце февраля собираются открывать сеть магазинов. Закинул удочку в частную шарашку, занимающуюся транспортной логистикой. Они, правда, подыскивают техника-программиста, но видно ребята не особо шарят, т.к. судя по требованиям к вакансии, им больше подходит системный администратор.

В понедельник иду общаться в редакцию популярной городской газеты. Но это скорее исключение из правил. Спортивный интерес. Хочется немного отойти от IT’шной деятельности и попробовать себя в новом амплуа. «Для тех, кто готов развиваться и учиться новому», - кажется, так было написано в объявлении. При всём при этом, я не намерен менять текущее место работы. Однако считаю, что не стоит зазря терять хватку сидя на попе ровно. Помните, чрезмерная бдительность ещё никому не приносила вреда. Будьте проактивны, всегда начеку, не упускайте возможностей, которыми щедро одаривает вселенная и тогда результат не заставит себя ждать.

Вместо эпилога

Напоследок хочу пожелать удачи. Пусть она сопутствует вам на этом нелёгком пути. Со своей стороны, помимо просмотра данного сюжета, рекомендую начинающим сисадминам стремящимся повысить профессиональные навыки в домашних условиях пройти наш «Курс по администрированию Windows Server 2016». После успешного освоения материалов входящих в его состав, вы легко сможете найти подработку в небольшом офисе или устроиться помощником главного сисадмина на серьёзное производство.

Обучающий курс «Администрирование Windows Server 2016»

Что ж, друзья мои, пора закругляться. Надеюсь, сегодня помимо полезной информации для размышления, вы дополнительно получили мощный заряд мотивации. Ведь как показывает практика, без призыва к реальным действиям люди склонны лениться и откладывать важные дела в долгий ящик. Не уподобляйтесь большинству. Отбросьте лень. Примите уже, наконец, ответственность за свою жизнь, а не валите всё на обстоятельства, проклиная страну, президента и близкое окружение. Мы сами строим свою жизнь. И никто, слышите, НИКТО не обязан нам помогать.

Но важно помнить, что «Eсли Вы регулярно работаете над поставленными целями, в конечном итоге эти цели будут работать на Вас». (Джим Рон, известный американский оратор). Подумайте на досуге над этими словами. С вами был Денис Курец. Первый выпуск блога информационных технологий Kurets.Ru, снятый на новый объектив. Признаться уже не терпится поскорее смонтировать ролик и полюбоваться на результат. Не забываем поставить лайк, если видосик зашёл и написать комментарий о своём опыте трудоустройства. Думаю, подписчикам будет интересно узнать альтернативные точки зрения.

Донаты

На этом блоге уже имеется достаточно большое количество учебных материалов и видеоуроков. Регулярно выходят новые статьи, видеосюжеты и обучающие курсы. Команда проекта постоянно работает над совершенствованием контента. И если вам действительно интересны и полезны наши материалы, вы можете поддержать проект с помощью добровольных пожертвований.

Сумма пожертвований может быть абсолютно любая, в форме ниже указана лишь рекомендованная и она может быть самостоятельно отредактирована в соответствии с вашими пожеланиями и возможностями. В любом случае, независимо от пожертвований, вы всегда сможете оформить подписку на новостную рассылку и в числе первых получать информацию о новых статьях совершенно бесплатно.

Ну, а я с вами прощаюсь. Увидимся в следующем выпуске. Судя по срокам, это, скорее всего, будет обзор поездки на региональный WorldSkills. Ух…чувствую там будет жарко в этом году. Много сильных участников. “Тёмная лошадка” из Инты. Ужесточённые задания в Core. Жуть. Ладненько, расскажу обо всех подробностях по приезду. Пожелайте нам удачи. Особенно участнику. Я то, уж как-нибудь справлюсь с поеданием булочек в кабинете экспертов, а вот ему на площадке она точно не помешает. Всё. И так уже лишнего брякнул. До скорой встречи, братва.

Автор статьи и видеоролика - Денис Курец
Графическое сопровождение - Евгения Курец, Владимир Кищенко

Делитесь с друзьями

Не можешь понять, куда делись видео по взломам и хакингу? Они переехали в наш уютный паблик в телеге

telegram chanel

Хочешь больше контента? Подписывайся на YouTube-канал!

Курс «Диплом за неделю»

Пособие «Библия вардрайвинга»

Курс Cisco «CCNA: Introduction to Networks»

© 2022. IT-спец. Денис Курец.